Sicopateando

Al finalizar este día me he encontrado tomando micro en Fontova con Diego Silva, para los no entendidos comuna de Conchalais, después de comerme un rico completo en El Pipe Pollo. Con mi tubo de propaganda del 1ero de Mayo me subo a la 223 y me dispongo en un asiento agotada, satisfecha y rancia hasta que en zapadores mis ojos ven a un chiquillo medio panketa en el acordeón del bus. -Mijito rico- me vine diciendo todo el camino en mi mente embobada hasta que el jovencillo se baja en el McDonald y me doy cuenta que yo me bajaba en la otra. Lo miré sin disimular hasta que desapareció entre los locales en la esquina de Gamero -no, no pasé desapercibida, ni siquiera lo intenté.
Caminé a esperar el ascensor del edificio y para variar de los tres está uno malo, otro a medias y uno bueno y subir 22 pisos por la escalera con unos kilitos de propa no era ni mi pretensión ni opción, así que me distraje leyendo el diario mural. Me hallaba muy entretenida -ironía- en esa situación hasta que me dicen "súbete, te toca" y por supuesto, como soy Valdivia, en el reflejo del vidrio antes de darme vuelta veo que la voz imponente que me habla viene nada más y nada menos que de... sí, el panketa.
Ante tamaña vergüenza, dignamente dije "bacan" y nos subimos juntos al ascensor - y el resto de gente que no importa".
Sólo sonreí, el se bajó primero, en el 17 y camino. El punto de todo esto es que hacia donde camino hay solo cuatro departamentos -sacando la cuenta de la distribución del piso según el mio- y la puerta se escucho abrirse a lo lejos, así que de los cuatro me quedo con dos de los cuales puedo deducir la numeración por la poca creatividad del arquitecto en la mezcla piso-número que nos designan.
Para terminar, les prometo que lo voy a encontrar. Muajajaja.
Así un día normal.
¡Buenas noches!

¿Capacitación para el desarrollo de qué?

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El Sistema de capacitación vigente para trabajadores que desean especializarse en el mundo laboral es el SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo) el cual se implementa en las empresas a través de una franquicia tributaria especial que paga el Estado a la patronal dándole la libertad a ésta de capacitar o no a sus trabajadores y en qué, además de a nivel nacional obviarse la necesidad imperante de cesantes y jóvenes sin experiencia laboral para acceder a un sistema gratuito de capacitación que les permita ampliar sus posibilidades de encontrar un empleo digno y con mayor remuneración.

En el plan laboral de la Nueva Mayoría señala en una de sus tres páginas un programa de capacitación para 150.000 jóvenes de entre 15 a 19 años más nivelación de estudios de enseñanza media y un mecanismo para el acceso a la educación superior y 300.000 inscripciones para mujeres que incluyen 40.000 cupos a aquellas mujeres que quieran emprender proyectos independientes, además de plantear la modernización del SENCE haciendo una separación de sus funciones en distintos espacios y división jerárquica para ordenar su funcionamiento.

Pero, ¿a qué nichos laborales apunta este nuevo sistema de capacitaciones? Se habla de una readecuación a los programas de incidencia laboral, pero no da cuenta de a qué sector productivo se dirige; ¿Un SENCE que capacite mano de obra para trabajar en servicios o apostamos por la fuerza joven que reindustrialice Chile sosteniendo el PIB con lo que producen las fábricas tratando los recursos naturales que nuestro país posee e importa a bajo costo a capitales extranjeros? Qué sentido tendría un nuevo sistema nacional de capacitación que envíe a la nueva fuerza laboral a trabajar al mundo precarizado del servicio y la tercerización. Son dudas que nacen de esta propuesta en la cual trabajadores y empresarios han demostrado interés, CPC y CUT inclusive concuerdan en este punto y plantean derechamente la transformación de la institucionalidad del SENCE en una "entidad pública autónoma dotada de un Consejo Directivo Tripartito Nacional" (Diario Financiero 9 de Enero de 2014)

El proyecto aún no es llevado a luz y la presidenta de la CUT ya señaló en el informe entregado al CDNA del pasado 11 y 12 de Abril de 2014 que los trabajadores estamos atentos a estos 100 días en que se dará a conocer el nuevo plan de capacitación, aunque como Central no poseen ningún estudio o plan acabado al respecto. Avanzan los días y no vaya ser que otra vez quedemos debajo de la mesa de las discusiones y planteamiento en las reformas que está presentando el llamado nuevo ciclo político de la Nueva Mayoría.

Javiera Pérez Valdivia

16 de Abril de 2014.

Código del obseso

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1) Busco un pelo; entre lo innumerable de este Mundo busco un pelo
disperso en la quebrazón, longilíneo
de doncellez correspondiente a grande figura
de muchacha grande, pies
castísimos con uñas pintadas
por el rey, airosos los muslos
de la esbeltez dual, en ascenso
más bien secreto, de pubis
a axila, a cabellera
torrencial tras lo animal del
número ronco de ser, busco un pelo

2) espléndido de mujer
espléndida, clásica,
músico
de tacto preferiblemente intrépido
de Boticelli,
áureo y corrupto de exactitud, castaño
de fulgor, finísimo, de alto a
bajo busco un pelo

3) unigénito, seco de aroma,
entre el aire y el descaro
del aire, ni rey
a remolque de esta invención, ni tamaña concubina
venusina, flaco
y cínico:
-Galaxias
no me quiten el sol. Pajar del cielo:
lo que busco es un pelo.

Gonzalo Rojas

.No busco parecerme a ti, porque te amé tal cual sos, delgada y colosal.

No te quiero ver

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Uuuuuuuuy, me carga esa onda pesada la tuya, que pesca y no me pesca. No te quiero ver más conchadetumadre.
Pero, yo sé que eso se me va a pasar y que después vamos a estar paseando por ahí, me gusta verte reír.

Y esto es súper patético.
FIN

Yo soy la Reina Metal

Esto es una serie de indirectas, así que no se sienta mal si no las entiende y haga caso omiso.

Pondré este enlace, porque ya está superado
The Best of You - Foo Fighters

Y además, esta otra canción, porque se me entra en gana y le va muy adhoc al ambiente mientras escribo un documento - a parte de esto que solo lo hago para perder el tiempo.

Jugulator - Judas Priest

Yo soy la Reina Metal! Anda - Coya